當前位置: 首頁 > 酒泉資訊 > 正文

瓜州縣高危行業企業班組長安全技能提升專項培訓工作方案

時間:2020-12-21 05:59:12 來源:互聯網 作者:admin

  

為進一步加快推進高危行業領域安全技能提升行動,大幅提升危險化學品、非煤礦山、金屬冶煉、煙花爆竹等高危行業企業(以下簡稱“高危企業”)班組長現場安全管理、隱患排查和風險防控、現場應急處置等安全技能水平,根據《甘肅省高危行業企業班組長安全技能提升專項培訓工作方案》(甘應急基礎[2020]109號)及《酒泉市高危行業領域安全技能提升行動實施方案》(酒應急發〔2020〕57號),結合工作實際制定本方案。

一、目標任務

通過培訓,使高危行業企業班組長掌握安全生產有關法律、法規及規章、標準要求,具備與其崗位相適應的安全生產知識和綜合管理技能;能夠有效組織班組安全活動,具備組織班組開展風險分級管控、隱患排查治理和應急處置的能力。

至2021年底,全縣高危行業企業班組長普遍完成安全技能提升培訓,其中取得職業資格證書、職業技能證書或接受相關專業中職及以上學歷教育的人員比例提高20個百分點以上。

二、培訓內容

1.安全生產法律、行政法規、部門規章、地方法規和標準規范;

2.班組長安全生產職責、權力和義務;

3.班組長現場安全管理,包括安全觀察與溝通、作業設備安全使用與管理、現場危險作業安全管理、個人勞動防護用品使用等;

4.風險分級管控與隱患排查治理,包括作業環境風險辨識與評估、風險管控措施制定與落實、作業環境風險警示報告、隱患排查與閉環管理等;

5.事故應急處置,包括現場處置方案編制與演練、事故應急處置中班組長職責、應急救援器材使用訓練及自救、互救與創傷急救等;

6.班組安全文化建設,包括企業班組安全文化常見載體與形式、班組長在班組安全文化建設中的作用;

7.高危企業典型事故案例及班組長安全職責分析;

8.新工藝、新技術、新材料和新設備及其安全技術要求;

9.其他需要培訓的內容。

三、有針對性地開展安全技能提升培訓

(一)開展在崗員工安全技能提升培訓。高危企業是安全技能提升培訓的責任主體,企業主要負責人要組織制定并推動實施安全技能提升培訓計劃。培訓計劃要覆蓋全員,將被派遣勞動者、外包施工隊伍人員納入統一管理和培訓。要圍繞提升職工基本技能水平和操作規程執行、崗位風險管控、安全隱患排查及初始應急處置的能力,構建針對性培訓課程體系和考核標準。要分崗位對全體員工考核一遍,考核不合格的,按照新上崗人員培訓標準離崗培訓,考核合格后再上崗。企業要制定計劃,2021年底前安排10%以上的重點崗位職工完成職業技能晉級培訓,取得職業資格證書或職業技能等級證書后,按照有關規定給予職業培訓補貼或參保職工技能提升補貼。

(二)嚴把新上崗員工安全技能培訓關。高危企業新上崗人員安全生產與工傷預防培訓不得少于72學時,考核合格后方可上崗;要建立健全并嚴格落實師帶徒制度,出徒后方可獨立上崗。要加大從職業院校招收新員工力度,逐步提高從業人員中高中階段及以上文化程度的招收比例。工作崗位調整或離崗3個月以上重新上崗的人員要接受針對性安全培訓,考核合格方可重新上崗。人力資源社會保障、教育、財政部門要會同應急管理部門在危險化學品“兩重點一重大”裝置操作、金屬冶煉煤氣作業等風險偏高的技能操作型崗位新招錄員工中,推行企業新型學徒制,實行“入企即入?!逼笮:献髋囵B培訓,按規定給予職業培訓補貼。

(三)強化特種作業人員安全技能培訓考試。各企業要依法明確從事特種作業崗位的人員,新任用或招錄特種作業人員要參加專門的安全技能培訓,考試合格后持證上崗。嚴格危險化學品和新申請安全作業的特種作業人員須具備高中階段及以上文化程度,嚴格特種作業人員理論和實際操作培訓課時要求,不具備實際操作條件的機構不得承擔培訓任務,鼓勵企業建立特種作業人員培訓考試點。

(四)班組長安全技能提升專項培訓工作按照分級負責、屬地管理的原則。中央在甘及省屬高危企業班組長安全技能專項培訓由省應急管理廳負責組織,市屬高危企業專項培訓由市應急管理局負責組織督導檢查,其余高危企業班專項培訓由各縣區負責組織檢查。高危企業可委托安全培訓機構、符合條件的職業院校等實施。班組長安全技能提升專項培訓完成后由各高危企業采取理論考試(閉卷)方式進行考核,考試采用百分制,80分及以上為合格。

四、保障措施

(一)堅持目標導向,切實增強責任感和緊迫感。局各股室要明確責任人,摸清監管企業內高危企業班組長底數,要督促企業落實主體責任,制定高危企業班組長安全技能提升專項培訓實施方案,明確目標進度、培訓內容、考核方式、實施主體、保障措施,有效解決企業安全教育培訓不落實、落不實的問題,切實把這次專項培訓抓到位。

(二)緊密結合形勢,統籌推進高危企業班組長安全技能提升專項培訓行動開展。各股室要將高危企業班組長安全技能提升行動納入安全生產專項整治三年行動內容,納入年度安全生產執法檢查計劃,規范安全培訓執法程序和方法,將抽查企業培訓計劃、持證情況、抽考安全生產常識作為培訓執法重要內容,發現應持證未持證或未經培訓就上崗的人員,依法責令企業限期改正并予以處罰。發現不按統一的培訓大綱組織教學培訓、不按統一題庫進行考試等行為的安全培訓和考試機構,要依法嚴肅處理,對工作推動不力的有關企業將適時進行約談、通報。確保取得實效。

(三)加強執法監管,確保行動取得實效。各股室要督促高危行業領域企業嚴格落實安全培訓主體責任,組織制定并實施本企業安全技能提升培訓計劃,嚴格落實先培訓后上崗和持證上崗制度不放松,嚴禁安排未經培訓考試合格的人員上崗作業。

(四)落實職業培訓補貼政策。各相關企業要在職工教育培訓經費和安全生產費用預算中配套安排安全技能培訓資金,用于一般從業人員安全技能培訓;依法從工傷保險基金提取工傷預防費用于工傷預防的宣傳培訓。推動安全生產責任險保險機構為參保企業提供安全技能培訓服務。要會同人力資源社會保障部門建立完善安全技能培訓機構管理制度,及時向人力資源社會保障部門推送補貼性培訓人員信息,減少企業及個人報送紙質材料,提高審核撥付補貼資金工作效率。

(五)加大宣傳力度,營造良好社會氛圍。各股室要抓住安全生產專項整治三年行動契機,充分利用現有主流媒體、新媒體、微信公眾號等多種載體采用多種形式,加大宣傳力度,擴大政策宣傳覆蓋面和知曉度,幫助企業、培訓機構和勞動者熟悉了解、用足用好政策。

各股室每半年報送一次工作總結,高危企業班組長安全技能提升專項培訓實施方案及高危行業領域企業班組長摸底表(附件1),請于9月25日前報執法大隊。

聯系人:王海玲,聯系電話:13993715818

附件1:酒泉市縣(市、區)高危行業領域企業班組長摸底表

    淘宝快3是哪个省的 青海11选5走势图和策略 直播广东11选5开奖 山东群英会电子走势图 上海麻将吃三口规则 贵州11选5手机助手app下载 网络最大的信誉娱乐平台 贵州快3网址 手机棋牌游戏 下载 2013nba雷霆vs火箭 广东福彩快乐10分 山水广西麻将作弊软件 nba季后赛雷霆vs马刺4 4887香港铁算小说 手机单机麻将哪个好玩 2004步行者对活塞东部决赛 河南快三预测号码